¿POR QUÉ HUELE A CADÁVER POR TODAS PARTES?

La falta de autocrítica de Ortuzar-Aurrekoetxea y su incapacidad para abordar sus desafíos internos y externos han contribuido al castigo del voto a un Ortuzar que no se cree  todavía que en Zumaia, organización donde milita la presidenta del Gipuzko Buru Batzar, Euge Arrizabalaga,  o en Arrasate, donde está afiliada María Ubarretxea portavoz del Gobierno, Ortuzar no haya sacado ni un solo voto. Y un solo voto en Arrasate, amén de en otros lugares emblemáticos.  

El afiliado está harto de él, de su nepotismo y amiguismo y de sus mentiras, malas formas y sectarismo en vena. El póker de ases trilero Ortuzar - Aurrekoetxea-Unai Larrea-Juanjo Baños huele a cadáver por todas partes y estas son las razones. No creo que haya un politólogo, sociólogo, o “gurú” de tres al cuarto que pueda rebatirlas dentro de una lógica más o menos racional. Y si lo hay, que levante la mano, que lo diga o, que calle para siempre, Comprendo que si alguno de éstos  anda en la nómina de todo este tinglado endogámico y nepotista que pagamos con nuestros impuestos, callará o se morderá la lengua.

Aquí exponemos, nada más, y ni nada menos, que 21 razones. ¡Hagan juego!

1.- PEORES RESULTADOS EN LA HISTORIA. El PNV ha experimentado sus peores resultados electorales en la historia, sin embargo, hay poco reconocimiento o análisis de estos fracasos dentro del Partido. De hecho, no hay ningún análisis quitando la carísima iniciativa de la “Escucha Activa” (“Entzunez Eraiki”, que ha demostrado servir para lo que sirve: Para gastar dinero por NADA… Humo…, o como se quiera llamar a tamaña patochada del Todo a 100, del txino de debajo de casa, o de AliExpress: Un auténtico Bluff.

2.- BASE DEL PARTIDO DIVIDIDA. La base del Partido está dividida, con conflictos internos y facciones significativas, pero el liderazgo no aborda estos problemas abiertamente sino que opta por esconderlos. Para ello tiene tres herramientas: El Correo Español, EiTB, y lo que queda de DEIA.

3.- APOYO AL PARTIDO SOCIALISTA. El apoyo inquebrantable del PNV al Partido Socialista en el Gobierno de Madrid contradice los principios  de un PNV que no solo hace seguidismo del PSOE sino, lo que es peor, de Sumar. Sin embargo, esta inconsistencia no se examina críticamente.

4.- CULPAR AL AFILIADO. Ortuzar llama “blanditos” a los afiliados  culpándole de  sus problemas, evitando la autorreflexión y la responsabilidad por sus propios errores. 

5.- EVASIÓN DEL TÉRMINO “EUZKADI”. La negativa a usar el término “Euzkadi”  crea una narrativa absurda que socava la credibilidad del Partido y aleja a posibles simpatizantes.

6.- FALTA DE RESPONSABILIDAD. Hay una falta de responsabilidad entre el liderazgo por el mal desempeño del Partido y los errores estratégicos. 

7.- MENSAJES INCONSISTENTES. Los mensajes del Partido son inconsistentes, lo que lleva a la confusión entre los miembros y votantes, pero este problema no se aborda.  

8.- FALTA DE ADAPTACIÓN. El PNV no ha logrado adaptarse a los cambios políticos y sociales, sin embargo, no hay una evaluación crítica de este estancamiento. 

9.- ÉNFASIS EXCESIVO EN LA POSE. Ortuzar y su jefe de campaña (Aurrekoetxea)  ponen demasiado énfasis en las encuestas “amigas” y en agencias de publicidad con colorines olvidando el meollo de lo que es el PNV y su diferenciación con otros partidos: Tradición y los logros históricos. Se descuida descuidando la necesidad de innovación y de modernización.

10.- RESISTENCIA AL CAMBIO DEL SISTEMA ELECTORAL INTERNO. Hay una fuerte resistencia al cambio dentro del Partido, con líderes aferrándose a prácticas y políticas obsoletas. y con un sistema electoral antidemocrático.

11.- FALTA DE VISIÓN ESTRATÉGICA. El Partido carece de una visión clara y estratégica para el futuro, pero esta deficiencia no se examina críticamente. 

12.- MALA GESTIÓN DE CRISIS. La gestión de crisis del PNV ha sido inadecuada, sin embargo, no hay autocrítica ni esfuerzo por mejorar en esta área.

13.- LIDERAZGO INEFICAZ. El liderazgo ha sido ineficaz en abordar los desafíos del Partido, pero no hay reconocimiento de este fracaso.

14.- IGNORAR LAS PREOCUPACIONES DE LAS BASES. Las preocupaciones de los miembros de base  se ignoran, lo que lleva a la desilusión y la desafección, pero este problema no se aborda.

15.- FALTA DE TRANSPARENCIA. El Partido opera con una total falta de transparencia, pero no hay autorreflexión sobre la necesidad de mayor apertura y responsabilidad. La página web del PNV es una auténtico recurso basura. No sirve para nada. Tampoco se vota utilizando telemáticamente, simplemente por ponerse al día y por  las simples necesidades de la modernidad. 

16.- FALTA TOTAL DE COMPROMISO POR LA JUVENTUD. El PNV no ha logrado atraer y comprometer a los votantes más jóvenes, sin embargo, no hay una evaluación crítica de esta deficiencia. A EGI solo se les usa como teloneros y muchas y muchos de ellos, en su acriticismo, pasan por todo pensando que el PNV es una especie de agencia de colocación.

17.- DEPENDENCIA EXCESIVA DE LÍDERES ESTABLECIDOS. El Partido depende demasiado de dirigentes entrelazados familiarmente y muy establecidos, descuidando el desarrollo de nuevos talentos y futuros líderes. No hay un instituto de formación. 

18.- DESARROLLO DE POLÍTICAS INADECUADAS. El desarrollo de políticas dentro del Partido  es inadecuado y está fuera de contacto con las realidades actuales, pero este problema no se examina críticamente. El espacio político de lo que se denominan políticas “buenistas” ya está ocupado” y ese electorado pulula de una sigla a otra pero, jamás va a aterrizar en el Partido aunque metas 150 “menas” en Sopuerta o en Urduña. Es más: Eso resta más que suma. Lógicamente, la Diputada General tampoco los va a asentar al lado de su casa. ¿Es EAJ-PNV, pese a su transversalidad una formación “Woke”? Lo dudo.

19.- FALTA ABSOLUTA DE DEMOCRACIA INTERNA. Hay una falta de democracia interna dentro del Partido, con decisiones  tomadas por una pequeña élite familiar e interesada en adoptarlas, pero este problema no se aborda. 

20.- IGNORAR LA RETROALIMENTACIÓN EXTERNA. El Partido ignora la retroalimentación y la crítica externa, lo que lleva a una falta de autoconciencia y mejora.

21.- COMPLACENCIA. Hay un sentido de complacencia dentro del “Ortutxato” como juego de unos pocos y no de toda la afiliación, con burukides sin cerebro crítico que no reconocen minorías “críticas” de afiliados (dotados del mismo carné que ellos) ni la necesidad de mejora continua y adaptación. Error de manual. ¿En todas esas prospecciones de pago nadie les ha dicho que el 62% del voto vasco, entre 18 y 36 años vota a EH-Bildu? Dentro de 4 años, los de 18 tendrán 22; 4 años después 26… 30…32…36 años. ¿Nadie le cuenta que en una formación política dónde, si los aitites se mueren por ley de vida y no hay relevo generacional por abajo, está abocada a lo que está abocada? ¿Ningún “gurú” les dice que esa serie de tendencia electoral se traduce, a bote pronto, en 5 legislaturas? ¿Cómo pueden hablar de posible “sorpasso” cuando en las últimas elecciones al Parlamento vasco hubo un empate a 27 escaños (a 172 de que EH-Bildu obtuviese el escaño 28 y se hubiera convertido en el ganador de esos comicios)?

Pues nada… Complacencia en estado puro… Carpe Diem. Bonita “herencia” a quién tenga que hacerse con las riendas de EAJ-PNV cuando todas estas gentes que viven por el Partido (y no para el Partido) tengan que irse a casa, y ya, por una cuestión de desgaste vital. Sí, los mismos que dicen que el Lehendakari Urkullu tiene que dejarlo con 62 años pero ellos siguen con los mismos 62, 63, y hasta 68 años.

Algo no encaja, ni en esas cuentas, ni es posibles pactos entre dinosaurios para aplacar a terceras opciones que piden regeneración a gritos. Este fin de semana saldremos de dudas. Y si hay que hablar de tongo, se hará sin el menor miramiento. Ya sé que son súper-listos pero resulta que otros no somos súper-tontos y también sabemos tirar de la anilla del paracaídas.