PERIODISTAS DE NOTICIAS DE ÁLAVA DENUNCIAN ANTE EL PARLAMENTO VASCO «SUELDOS DE MISERIA» Y «ABUSOS LABORALES»

Ayer, lunes 24 de marzo, los periodistas Borja Lazkano y Begoña Martín, representantes sindicales del Diario de Noticias de Álava, eligieron el día de mi cumpleaños para comparecer en el Parlamento Vasco con la intención de alzar la voz contra una precariedad laboral que arrastran desde hace más de 20 años. Los sindicalistas de ELA (sindicato al que se jacta de pertenecer Andoni Ortuzar) reclamaron medidas concretas que garanticen condiciones dignas para una profesión que, aseguraron, está siendo abandonada. Pese a no ser yo periodista pero, conociendo el percal, en esto no les quito ni una coma:

“Parece que ser periodista en un medio como Diario de Noticias de Álava es asumir un trabajo muy mal pagado, con el sueldo congelado desde hace casi 15 años, sin horarios, sin posibilidad de conciliar, horas extras sin pagar, cobrando tarde y mal, donde la brecha salarial sexista es una realidad, y donde situaciones de acoso han sido silenciadas o ignoradas”.

Lo cierto es que viene a cobrar unos1.300 euros mensuales mientras que el Medio para el que trabajan recibe, al margen de la actividad empresarial, más de un millón de euros públicos… De subvenciones. La situación contrasta con las cifras que recibe el periódico en concepto de publicidad institucional. Solo entre 2018 y 2023, el Gobierno Vasco destinó 1.304.689 euros al Diario de Noticias de Álava. A eso se suman dos ayudas directas: una de 140.000 euros en 2023 por los efectos de la pandemia, y otra de 337.500 euros en 2024 para “paliar los efectos de la Inteligencia Artificial”.

Mientras tanto, como hemos dicho, los periodistas apenas alcanzan los 1.300 euros al mes. Por eso, el Comité de Empresa solicitó ayer que se incluyan cláusulas obligatorias en los contratos de publicidad institucional, de forma que una parte del dinero público se destine directamente a garantizar sueldos dignos:  “Lo que pedimos es incorporar cláusulas en los contratos institucionales de publicidad que garanticen que los miles de euros de dinero público que ingresan los medios se reflejen en las nóminas de los y las trabajadoras”. En resumidas cuentas, un Convenio propio para la prensa vasca

Además, exigieron la creación de un Convenio autonómico específico para el sector de la Prensa en Euzkadi, tal como existe en otros sectores como el Metal o la Hostelería:

“Al igual que otros sectores como el metal, textil, hostelería y comercio, por ejemplo, que se rigen por un marco propio provincial o autonómico, ajenos a convenios estatales de mínimos, reclamamos que en Euskadi un sector tan importante como el de prensa tenga también el suyo propio. Por ello instamos a que desde este Parlamento se den los pasos para mediar en una futura negociación entre sindicatos y Confebask para la elaboración de dicho convenio de prensa vasco. Al igual que en Euskadi se está luchando por un SMI propio”.

Lo cierto es que desde el 2 de diciembre del pasado año, la plantilla mantiene una huelga de firmas. Cada martes se concentran frente al periódico. La relación con la empresa está completamente bloqueada. No hay negociación abierta y la plantilla ha recurrido a la Inspección de Trabajo y a los Tribunales: “El poder adquisitivo que hemos perdido desde entonces es abismal, supera el 35%. No cobramos antigüedad, ni tampoco pluses como nocturnidad, jefaturas, … todo eso ha desaparecido”.

Otra de las quejas del Comité sindical es el uso de inteligencia artificial para generar noticias sin transparencia ni información previa a la plantilla ni a los lectores. “Lo que consideramos una falta de ética absoluta y falta de respeto a los lectores y a los propios trabajadores del periódico”. De hecho, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) ha mostrado su apoyo a esta denuncia, reclamando “un uso ético de la inteligencia artificial en los medios de comunicación”. A ello se suma la actuación de la Inspección de Trabajo, que en diciembre instó al Medio a incorporar a dos fotógrafos que llevaban años como falsos autónomos.

Periodistas de Vitoria-Gasteiz han lanzado una campaña de recogida de firmas a través de Change.org para exigir que al menos el 50% de la publicidad institucional se destine a los sueldos de periodistas y fotógrafos. Y, en paralelo, el Comité ha solicitado comparecer también ante el Ayuntamiento y las Juntas Generales de Álava. La lucha que emprenden no es solo por ellos: es un llamado de atención sobre una profesión cada vez más empobrecida y silenciada.

Y siguiendo con el Grupo Noticias, ya anunciamos ayer que Andoni Ortuzar se monte en el tiovivo y regrese al mismo, pero ya no como delegado sindical de ELA, sino para sustituir a el director general del Grupo y compañero de pala y percebadas, Juanjo Baños al que ya le toca irse a casa. Como en EAJ-PNV, de Guatemala a “Guatepeor”.  

Y de postre, el Jefe de Prensa de EAJ-PNV, Unai Larrea, también lo deja (o hacen que lo deje, ya que esto no va de si repetía o dejaba de repetir el de Sanfuentes ya que, de repetir, le hubiesen dado suela de igual manera). Realmente, y pese a ser accionista de EISA, desconozco si, el que decía que este Blog lo leen 60 gatos, está en excedencia en la empresa. No es normal desconocer estas cosas pero DEIA funciona con el mismo oscurantismo que el Partido Nacionalista Vasco. Parece que, escudados en esa Ley de Protección de Datos, Dios les ha venido a ver. Como accionista del Medio que soy, no pude saber lo que cobraba una de nuestras empleadas, la anterior director y blanqueadora de la extrema derecha española, Marta Martín que, al parecer, lo hizo tan mal que fue ascendida como directora del Gobierno vasco y, curiosamente, a un cargo de nueva creación que se dedica a repartir subvenciones a los Medios de Comunicación saltándose todo tipo de incompatibilidades.

Para quién o lo entienda, ¿es normal que la directora de un Medio deje de serlo para que, un mes después, pase a ser quién disponga de las cantidades a repartir en la totalidad de Medios? Pues no. No es normal pero, al menos, ya sabemos lo que cobra por repartir pasta a los Medios.

Volviendo a Unai Larrea, solo desearle lo mejor desde un punto de vista personal. Resulta que él se va (o le echan) y aquí seguimos los “60 gatos”. Desconociendo su situación laboral, siempre podría volver a la Sección de Deportes en DEIA. Por cierto, ¿Sabían que cuando contrataron a Ortuzar en DEIA lo fue para “llevar lo del baloncesto”? Nunca falla: Siempre hay por ahí rodando una pelota y, por supuesto, siempre hay un cesto.